为进一步提升管理人员的综合管理水平和服务技能,加强人才梯队建设,紧紧围绕集团公司”人才兴企”的战略目标,东吴物业天津分公司于年8月19日-22日开展了暑期管理人员培训,参加培训管理人员70名,培训内容主要包括企业文化、公司介绍、窗口星级项目建设、服务礼仪、工程管理实务、安保管理实务、物业基础知识等内容。
此次培训主要授课老师为天津分公司职能部门分管领导,包括刘维净、朱超、王龙、张文彬、鲍俊杰、陈行、黄栋等,培训内容从公司企业文化落实到具体项目管理、从理论层面引申到实践...
8月17日,集团下属科桥餐饮公司2020年新进人员暑期集中培训在苏大北校区顺利召开,来自五湖四海的39名新进人员相聚一堂,为期3天的新员工培训正式拉开帷幕。
开班仪式
开班仪式上,39位新同事自我介绍相互认识后,公司总经理王丽晓做开班动员讲话,欢迎大家加入这个大家庭。她表示,人生就是一场修行,每时每刻都要脚踏实地,她对学员提出四点要求:一是要努力提升自己修养和专业水平;二是青春是用来奋斗的,无奋斗不青春;三是要有匠心精神,时刻保持工作严谨性;四是要有良好的学习习惯。
8月18日下午2:30,科桥物业兰理工图书馆项目2020年操作能手竞赛在图书馆大厅举行。项目经理、各条线负责人及保洁员,共18人参加此次竞赛活动。
竞赛开始,由项目经理丁玎做此次竞赛举行的意义,并讲解竞赛规则和流程。丁经理指出,一年一度的操作能手竞赛既是检验大家的专业水平,也是促进团队之间凝心聚力的有力推手。竞赛的内容由玻璃清洁、不锈钢清洁、卫生间清洁和理论问答四部分组成。
整齐的现场准备,让参赛选手有序拿取所需清洁用品
认真严格的评委,为每位参赛选手公平公正地进行打分
2020年8月19-21日,为了进一步提高员工的综合素质,更好地服务客户,苏大恒信商贸有限公司组织开展了2020年暑期培训,公司领导、各门店店长等30余人参加了培训。
会议伊始,公司董事长吴小霞女士从四个方面“财务、客户与市场、内部管理、学习与成长”详细解读了平衡记分卡,要求各门店从平衡记分卡的四个维度出发,了解和抓住客户需求,提高客户满意度;希望各个门店项目要加强对一线员工的培训,改进培训方法,持续提高员工的整体素质,从而为顾客提供更好地服务。
▲董事长吴小霞
接着,总经理冯朋为...