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后勤管理处党委副书记曹金元主持仪式
后勤管理处处长王云杰发言
首先，后勤管理处处长王云杰简要介绍了开展劳动实践和劳动教育的背景、工作计划。后勤工作与学生的学习生活息息相关，后勤职工既是服务者也是教育者，对学生有着春风化雨、润物无声的教育作用。后勤工作是“没有讲台的课堂”，后勤职工是“不上讲台的老师”。为弘扬劳动精神，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，培养良好的劳动习惯和劳动能力，我们将开设劳动实践系列课程，本次在教室管理、绿化养护、宿舍管理和餐饮管理等与同学们学习生活密切相关的后勤服务岗开设了勤工俭学岗，接下来还要开设厨艺课堂、宿舍内务课堂、美丽校园课堂、医疗救护等技能类劳动实践课程。接着，他对指导教师提出了两点要求，一要思想上重视，提高认识，高度重视后勤育人工作；二要敬业钻研，行动上落实，做好课程准备和主题选择，真正让学生学有所获。随后，他宣读了《关于聘任匡劲松等47位同志为后勤劳动实践课程指导教师的决定》。
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指导教师代表孟敏飞发言
随后，指导教师代表孟敏飞分享了自己对劳动教育的认识，并从课程规划、教学态度、授业方式等方面分享了如何在实际过程中做好指导工作。
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勤工俭学学生代表祝云翔发言
接着，勤工俭学学生代表祝云翔分享了自己参与后勤劳动的经历和感受，他对后勤人员辛勤劳动、默默付出表示感谢，他表示，今后定会更好更深的走进后勤，学习劳动技能、养成良好的劳动习惯，锻炼社会实践的本领。
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苏大教服集团党委书记、副总裁陈爱萍发言
集团党委书记、副总裁陈爱萍指出，教服集团联合后勤和学工等部门开展的“走进后勤”活动已有很多年，有一定成效和经验。现阶段后勤服务保障对劳动育人提出了更高的要求，后勤劳动实践课程是落实后勤育人工作的重要举措。陈书记表示，集团将继续凝聚劳动合力，为学校人才培养贡献力量。
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学生工作处处长孙庆民发言
最后，学生工作处处长孙庆民作总结讲话。他对后勤管理处和各服务企业为学生提供了近200个工作岗位表示感谢，并从三个方面强调了劳动教育对学生成才成长的重要性，一是人才培养目标方面，要培养德智体美劳全面发展的社会主义接班人，劳动教育必不可少，劳动可以育德、长智、让身体更健康，可以让不和谐的人变得和谐，让和谐的人变得卓越；二是从学生成长培养规律方面，要正确处理好学习和劳动的关系，将劳动教育贯穿于学习主线，同时加强劳动教育过程跟踪，让学生各方面能力得到锻炼，实现全面发展；三是从岗位需求方面，后勤需要挖掘更多的岗位让学生参与，学校各部门通力协作，共同推进劳动教育走深走实，为学生成长成才提供更加广阔的空间。
会上，为47名指导教师举行了聘书颁发仪式。
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此次“后勤劳动实践课指导教师聘任仪式”的举行标志着苏州大学在劳动育人的探索中又迈进了一步。集团将继续发挥苏大勤工助学基地作用，积极推进校企共建服务育人共同体，为学校培养“德智体美劳”全面发展的优秀人才贡献力量。
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