在两场座谈会上,韦曙和董事长向大家介绍了集团的发展历程及“十三五”发展规划,并分别对一线员工和青年员工寄予了希望。
韦总希望一线员工充分发扬工匠精神,加强钻研,提升业务能力和服务技能;青年员工能够深入一线,加强学习,做好职业生涯发展规划,并能勇担重任,去外地项目磨砺自己。
一线员工座谈会现场
简单的词藻表达出了对工作的那一份真挚。
“作为一名保安领班,以安全为第一目标,听从指挥,认真负责,工作中始终秉持实事求是。”——东吴物业独二分部白鹭园项目部张老土
“在高校服务,安全工作始终是重中之重。在检查宿舍违禁电器时,就特别需要良好的沟通技巧,安全无小事,来不得半点马虎大意。只有耐心解说,充满爱心,才能获得学生的理解和支持,工作才能更好地开展。”——东吴物业宿舍(东区)服务中心的宿管员王素
青年员工座谈会现场
青年员工代表陆丽刚进入公司时是一名行长室前台客服,她与大家分享了当时的工作感受:从事服务工作要眼观六路耳听八方,多些实干、少些抱怨,多读书丰富精神世界。在向管理岗位的转型中,她主动摸索、学习管理方法,甘于吃苦,积极顶岗,养成了冷静分析问题、提前做好计划的习惯。现在,她已是东吴物业交行分部的一名项目经理。
青年员工座谈会最后,陈爱萍书记作了总结发言:集团坚持“两高一总”发展战略,发展态势喜人,青年员工要结合集团发展制定好自己的职业发展规划,立足本职,以集团中青年领导为榜样,加强学习,掌握更多的行业知识。同时,希望青年员工能不断挖掘自身潜力,发扬工匠精神,工作中追求卓越品质,与企业共成长。