为贯彻落实苏大教服集团“员工为本”的发展理念，弘扬中华民族扶危济困、助人为乐的传统美德，自2011年起，集团成立了“苏大教服集团爱心帮困基金”（简称“爱心基金”），通过全员参与、爱心传递方式，给困难员工送去温暖，帮助他们渡过难关。

“爱心基金”成立之初，集团领导班子就针对困难员工实际情况展开调研，并认真听取了大家的诉求，经反复商讨，集团制定了明确的管理制度，确保帮困基金落实到位，帮困活动有序进行。通过领导班子带头捐赠、全体员工自愿参与、集团行政经费配套的形式，为重病、受伤、意外等原因导致家庭困难的员工提供帮扶，并为家庭困难员工的子女升学提供助学补贴，让困难员工感受到来自集团和同事们的关怀。

2022年7-8月，集团工会联合会副主席许磊、胡光娇带队，与公司工会委员、单位经理、分工会主席、项目经理等一同走进员工家里、走到员工岗位上，为他们带去关心和慰问。

半年度统一慰问困难员工43人，发放慰问金额150500元。爱心助学共慰问18人，发放助学奖金28600元。今年8月，集团工会联合会委员会针对爱心助学的人员范围、金额；工作年限较长的老员工增加慰问金额；外派人员增加慰问金额等关键问题进行讨论，并重新修订了《苏大教服集团爱心帮困基金管理办法》，以切实解决困难员工的燃眉之急。

截至今年9月，共筹集款项约290万元，帮扶困难员工约1100人，发放慰问金约230万元。通过长期有效的爱心帮困活动，苏大教服集团建立起了良性的互助机制和“全员慈善”氛围，为员工美好生活提供了有效保障。

中秋佳节至，教服善意浓。时值2022年度“99公益日”，集团号召广大干部员工积极参与到社会公益慈善事业中去，为营造人人参与慈善的良好局面贡献力量。