三五成群的书友
废寝忘食的保安大哥
晨会也是学习会
“每年读一本好书”是集团的传统
每年年初，集团领导都会认真选择年度阅读书目，并制定详细的读书计划。十余年来，集团先后组织阅读了《没有任何借口》、《像园丁那样管理》、《活法》、《你在为谁工作》等10余本书。
今年的学习书目是《忠诚胜于能力》。
集团设有专门的财务预算和专项资金用于开展读书学习活动。以《忠诚胜于能力》为例，集团拨款近三万元，从新华书店等线下途径以及当当网、京东网等线上途径分七个批次共采购图书1100余本，并统一下发到各单位管理人员手中。
分享读书的喜悦
认真学习《忠诚胜于能力》
3月初，集团召开了中心组学习会，韦曙和董事长在会上做了学习动员，并做了导读。
除了全员通读的书目，集团还为助理以上干部“加了点料”，提出了更高的学习要求——学习《实践论》，以提高领导干部的管理水平。
根据读书计划，除了正常的阅读学习外，公司还会开展征文比赛以及演讲比赛，激发员工读书学习的积极性，增强企业的凝聚力、向心力，同时也真正让员工学有所得、学有所思、学以致用。
“建设学习型组织”是集团的愿景目标
作为出身高校的企业，“书香企业”已经成为集团的特有属性，并被深深的印在集团的企业文化中，嵌入到每一名员工身上。
员工认真讨论读书所得
自成立之初，集团便确定了“把苏大教服集团建设成为具有教育属性、学习型组织特征，具有创新能力和可持续发展的现代教育服务型企业”的愿景。在社会快速发展、竞争日趋激烈的今天，只有不断学习才能跟上发展的脚步，走在时代的前列，才能立于不败之地。
实际上，每年的读书活动只是集团建设学习型组织的一个缩影。
除了阅读、中心组学习外，集团每年都会组织开展“主管培训班”、“百人计划”等培训，打造一支“勤于学习，善于学习，乐于学习”的学习型组织团队。另外，集团引导每一名员工制定“职业发展规划”，并提供经费支持和奖励，鼓励员工去考级考证，不断为自己充电，提升专业技能和水平。
集中学习会
学习如春起之苗，不见其增，日有所长。随着集团对建设学习型组织的重视，“诚信、务实、和谐、致远”的核心价值观已悄然形成，这为员工的成长、企业的发展打下了坚实的基础。
最后，我们希望，通过我们的自身的努力，让更多的人认识到，“读书日”不只是纪念读书的日子；读书也不应该成为一种被提醒和标榜的符号，而更应该成为自知与自觉的行动。书香扑面，清风正好。放下你的手机，捧起一本好书，让我们一起阅读吧！
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